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强令员工 人民币

还有这等事!这是典型的违法行为,是对人民币的公然污辱,可以直接报警处理。

故意毁损人民币包括: (1)将完整人民币纸币故意剪 成数段或撕坏的; (2)将完整人民币纸币故意用烟火部分或全部烧毁的; (3)在人民币纸上乱写乱画的; (4)用人民币制作工艺品的; (5)熔炼硬币的。 根据中华人民共和国人民币管理条例第43条规定:...

《劳动法》第五十六条劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。 劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。

在正常作业情况下发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,处3年以下。情节特别恶劣的3-7年 强令作业的,发生重大伤亡造成严重后果的,处5年以下。情节特别恶劣的5年以上。

强令违章冒险作业罪与重大责任事故罪的区别: 一是犯罪主体不同。前罪是负有组织、指挥或者管理职责的人员,后罪除了上述人员之外,还包括直接从事生产、作业的人员。 二是客观方面表现不同。前罪表现为强令他人违章冒险作业,后罪主要表现为不...

用人单位具有法定过错,劳动者辞职,用人单位应当支付经济补偿金。 劳动合同履行期间,劳动者可以依据《劳动合同法》第三十六条、三十七条、三十八条规定解除合同。 劳动者按照《劳动合同法》第三十六条、三十七条规定解除合同,没有补偿。 用人...

劳动合同法关于辞职的规定 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险...

0202020202020202工会法第二十四条规定:“工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业,或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害,有权提出解决的建议,企业...

老板辱骂员工如果构成用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,要求用人单位支付补偿金(每服务一年支...

1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金; 3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求; 4、...

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