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员工工资表

单位员工是否有权查阅本单位工资表由单位决定。 法律没有规定单位员工是否有权查阅本单位工资表,法律没有规定,应当由用人单位自主确定。但用人单位发工资,应当为劳动者提供个人清单。 附:劳动部《工资支付暂行规定》 第六条 用人单位应将工...

G3公式: =VLOOKUP(E3,岗位工资表!A:B,2,) 下拉。

双行表头工资条(条间有空行)A1=IF(MOD(ROW(),4)=0,"",IF(MOD(ROW(),4)=1,Sheet1!A$1,IF(MOD(ROW(),4)=2,Sheet1!A$2,INDIRECT("sheet1!"&CHAR(64+COLUMN())&INT(ROW()/4+3))))),用原表列宽处理下工资条,再用原表前3行格式刷下工资条表前3行,...

具体需要根据贵公司实际情况来定,但一般工资表都有:基本工资、岗位工资、绩效奖金、福利工资、加班工资、餐费补助、通讯补助、交通补助、应发工资、代扣款项、代扣税金、实发工资等。

员工在领取工资时候,是需要在单位出具的工资表上面签名的。 根据相关文件规定,单位是被要求必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。因此,员工在领取工资时候被单位要求签名是属于正常行为,单位...

薪酬是机密信息,只可以本人,本人领导及人力资源部的相关人员可以看,其他人不可以看,也不建议员工本人同其他人沟通自己的薪酬情况。

一般的小型企业是由出纳发工资的,但工资表是由工资核算员做的,可以是人力资源部门人员,也可以是会计兼任。满意请采纳。

公司与员工签完合同后,就应该给员工买社保.程序如下: 签合同、到街道办领招工登记表和社会保险申报表(或者带着公章直接到街道办填); 在街道办办理单位社保登记。(如果以前公司有登记则不必); 凭街道办开出的流动人员工资申报表交外来人口...

请问一下你有领过工资条吗?其实工资条上的就是像表格式的,而且上面也有算工资的方法,我不知道能不能帮到你,你参考一下我的答案吧:编号、工号、姓名、月份、出勤天数、基本底薪、平时加班工时、平时加班费、周日加班工时、周日加班费、节假...

假设表1中A列是编号,后面依次是姓名、部门等。 在C3单元格输入如下公式: =VLOOKUP(C2,Sheet1!A:X,2,0) 在C4单元格输入如下公式: =VLOOKUP(C2,Sheet1!A:X,3,0) 依此类推。 其中:X是表1中最大的列字母。

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